Solution
Un recrutement plus clair et mieux structuré pour les PME
Centraliser les candidatures, structurer le tri et suivre chaque recrutement avec une méthode opérationnelle adaptée aux équipes PME.
Découvrir la solution PMEMoins de bruit.Plus d’exécution.
Solvena aide les entreprises à simplifier leurs opérations quotidiennes, automatiser les tâches chronophages et redonner du temps aux équipes pour gérer ce qui compte vraiment.
À propos
L’économie de l’attention opérationnelle.
Solvena conçoit des infrastructures logicielles sur-mesure pour aider les entreprises à réduire le bruit administratif, structurer leurs flux et aider l’exécution terrain.
Observation issue de notre expérience terrain
Jusqu’à 14 h
observées dans certains environnements opérationnels, entre recherches d’informations, doubles saisies, transmissions et outils dispersés.
Qui sommes-nous ?
Une suite opérationnelle modulaire conçue à partir du terrain. Solvena réunit des solutions complémentaires pour structurer les opérations, centraliser l’information et faciliter l’exécution au quotidien.
Pourquoi Solvena ?
Parce que le temps des dirigeants est souvent absorbé par des tâches répétitives : tri de CV, plannings, suivi manuel, informations dispersées et décisions ralenties.
Comment agissons-nous ?
Nous analysons vos frictions, structurons vos processus, puis déployons des outils automatisés qui travaillent en arrière-plan pour fluidifier l’exécution.
Ce que montrent d’autres études publiées
Ces sources éclairent le problème plus largement. Elles ne valident pas le chiffre observé par Solvena.
6,8 heures par semaine seraient perdues en moyenne par collaborateur à cause de la complexité organisationnelle.
Freshworks, Hidden Costs of Complexity
Consulter la sourceDe meilleurs processus pourraient faire gagner 4,9 heures par semaine aux travailleurs de la connaissance.
Asana, Anatomy of Work Global Index 2023
Consulter la source62 % des répondants déclarent passer trop de temps à rechercher des informations au travail.
Microsoft, Work Trend Index
Consulter la sourceSolvena ne remplace pas vos équipes. Solvena leur rend du temps.
Nos produits
Une suite modulaire pour fluidifier vos opérations.
Solvena rassemble des modules conçus pour réduire les frictions opérationnelles : recrutement, présence digitale, planification, communication interne, documentation et pilotage analytique.
Démo
Visualisez Solvena en action.
Sélectionnez un module pour découvrir comment Solvena transforme une friction opérationnelle en exécution fluide, lisible et exploitable.
Modules disponibles
app.getsolvena.com/rh
Simulateur SolvenaRH
Importez des candidatures, obtenez un audit clair et passez à l’action plus vite.
Disponible
Étape 2 : Audit en cours
Étape 3 : Audit terminé
CV_Consultant_Senior.pdf (1.2 Mo)Glissez-déposez ou cliquez pour charger un CV
SolvenaRH transforme une boîte mail saturée en flux de recrutement structuré : import CV, lecture instantanée, résumé, points de vigilance et décision rapide.
Résultat clé
Moins de tri manuel. Plus de décisions utiles.
Programme Partenaires Fondateurs
Rejoignez les organisations qui participent à la phase fondatrice de Solvena
Programme réservé à des organisations sélectionnées, avec conditions préférentielles et collaboration produit structurée.
Onboarding accompagné, retours produit prioritaires et accès anticipé sélectionné.
15 organisations maximumCandidatures jusqu’au 30 septembre 2026 à 23 h 59, heure de Paris
Découvrir le programmeRessources & actualités
Ressources & actualités
Guides, solutions et contenus pour mieux comprendre la suite Solvena et structurer vos opérations.
Produit
SolvenaRH | recrutement opérationnel et pilotage des candidatures
Découvrez le module de recrutement conçu pour centraliser les candidatures, analyser les CV et suivre chaque candidat.
Découvrir SolvenaRHSolution
Des solutions pour structurer chaque dimension de vos opérations
Recrutement, création visuelle, planification, documentation, communication et pilotage au sein d’une suite modulaire.
Voir les solutionsDe nouvelles ressources, interviews et actualités produit seront publiées prochainement.
Découvrir les solutionsTémoignages bêta
Les premiers retours du terrain
Des professionnels ont testé SolvenaRH et SolvenaDesign pendant leur phase bêta. Voici ce qu’ils ont retenu de l’expérience.
Le tri des candidatures est exactement le type de tâche qui ralentit nos équipes. SolvenaRH répond à un vrai besoin terrain : aller plus vite sans perdre en qualité de sélection.
Ce que nous cherchons, c’est une lecture claire des profils avant même d’ouvrir chaque CV. Le format audit, résumé et points de vigilance est très concret pour nos managers.
Quand les candidatures arrivent en masse, le vrai problème n’est pas de recruter, c’est de savoir qui traiter en priorité. SolvenaRH apporte une réponse simple à ce blocage.
SolvenaDesign ne vend pas seulement une belle interface. L’approche ressemble davantage à une infrastructure digitale pensée pour évoluer avec l’entreprise.
Nous avons besoin d’un site qui puisse évoluer avec nos offres, nos campagnes et nos outils internes. C’est exactement le positionnement qui nous intéresse dans SolvenaDesign.
Le point fort, c’est l’idée de réunir design, expérience utilisateur, animations et maintenance dans une logique continue plutôt qu’un simple projet livré puis oublié.
Échangeons
Parlons de votre organisation
Présentez-nous vos besoins, vos contraintes ou le module qui vous intéresse. Nous prendrons le temps de comprendre votre fonctionnement avant de vous orienter vers la solution la plus pertinente.
Contacter SolvenaUn échange clair, sans engagement et centré sur vos besoins.